《非你莫属》由1998年(🐌)12月28日成立(lì )的(🛍)天(tiān )视卫(wèi )星公司顶尖团队臻金(jīn )打造(🌰)，专(🔬)业(yè )性和娱(yú )(🥩)乐性(xìng )兼具，于2010年10月30日(rì )开播。央视多档(🤷)社会类节(jiē )(🕖)目当(👁)家(jiā )(🙍)主持黄健翔担纲《非(🐖)你莫属》主持(🥞)人，以(yǐ )机智幽默(🚸)的主持(🐶)方式掌控节目，为受(shòu )众树(🌙)立健康(kāng )积(🔩)极的求(qiú )职观，引(yǐn )导正确价(jià )值观。每期(㊗)12名一(🗞)流(🙂)企业高管现(xiàn )(🏂)场招聘，对(🙄)4位(wèi )应聘者(zhě )进(⛓)行最(zuì )犀利的评(🥫)判和(hé )最严格的(🤲)挑选。

非你莫属》由2010年6月18日(rì )成立的天视(👊)卫(🛎)星公(gōng )司打(🦇)造，于(➡)2010年10月30日在天津(💹)卫视(🐩)开播，每(měi )周(🙎)日(💿)晚(wǎn )21:21，周一晚22:05播出。职场(chǎng )性和娱乐(🔞)性兼具，为受(shòu )众树立健康的求职观，引导(dǎo )正确价值观，并(bìng )在节(jiē )目中制造(🍺)较好(hǎo )(🐂)的(de )良性精彩(cǎi )冲突。每(měi )期(qī )12名企业(yè )高管组成波(❄)士团现场招聘，具有(yǒu )不凡身世背景(🚪)及(jí )奋斗(dòu )经历(👼)的他们，将对应(yīng )聘(🙅)者(zhě )进(🛌)行最犀利的评(píng )判和最严格的挑(tiāo )(🏆)选。

2020年11月，由(🏁)大(dà )卫担任主持(chí )人， [8]  以机智犀利(lì )的主(zhǔ )持(🌮)方式(❗)掌控节目，为受众树立健康积极(jí )的求职观，引导正确价值(🎛)观。每期(qī )12名(😯)企(qǐ )业(😫)高管(guǎn )现场(🤟)招聘(💦)，对(duì )(😇)4位应聘者(zhě )进行(háng )挑(🌥)选。他们(🔘)敢于挑(👉)战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人(rén )(Ⓜ)都希望能从(cóng )事自己喜欢的工作。节目中的(de )(😋)2名国(🛺)内资(zī )深职场(chǎng )人(🎅)士(shì )及心理(🐁)专家，将(🎦)用专业知识给应聘(🍢)者真实的就(jiù )业指导意见(jiàn )、心理(🈵)把握(🏌)和职场(chǎng )忠告(🧚)。

真人(rén )秀：《非你莫属(shǔ )》有一定(⏸)的(🏽)娱乐性(📑)但又兼(🐖)顾了(🧜)职场(chǎng )人(🐩)生、职场话题与争议(📜)等一系列“冲(😄)突”元(♈)素(sù )，直指全球的热点和(hé )难题、中国社会婚恋之(zhī )(🈶)外的热点——就业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面试：(🔹)每期(🚁)12名企业高管组成(🙂)Boss团现(🚀)场招聘，对(🐂)应(yīng )聘者(🈳)进(💑)行挑选，高管(guǎn )们会提出(🛹)什么(💴)问题，对(❄)应聘者感兴趣的是什(🔪)么。在(🚊)这里可以看到求职(zhí )者与招聘者的对(♑)白。

多样化(🐢)：(💺)有着多年海外(📃)求学经历且(〰)踌(🙃)躇(chú )满志(🕙)却一(yī )直(zhí )苦于找不到工作的(🛹)“海待”；有因学历问题(tí )一直被各(gè )(👰)单(dān )位拒之门外现(xiàn )(⚡)今还在(zài )依靠父(🍶)母的“啃老(👥)族(zú )”；曾因“护(🕙)士(shì )门(📛)”事件饱(📔)受争议的(😙)网(wǎng )(👫)络红人(🖐)“仙女焰(🐥)焰”等(děng )等，话题不断，为了(le )得到工(🐉)作，应(yīng )聘(🖖)者在现场(chǎng )使尽招数，甚(🤕)至有外籍求职者为显(📈)示(💳)中文水(shuǐ )平现场(🎿)狂(📪)飙西安方言。

《非你莫(🥇)属(shǔ )》兼具专业性和(hé )娱(yú )乐性。节目开播(bō )由央视睿智冷面笑(🚥)匠张(zhāng )绍刚担纲(gāng )主持人(rén )，以机智幽默的(㊗)主持方式(shì )(🚣)掌(zhǎng )控节目，在节目中制(🤚)造(🦕)最大限度(dù )的良性精彩冲(chōng )突。每(měi )期4位真(🅰)实应聘者(zhě )(👺)来(⚡)自全国各(gè )地，他们敢(gǎn )于挑战，敢于展示(shì )，拥有难(nán )以想(xiǎng )象的特长(zhǎng )，同时(shí )每个(gè )人都希望(🥝)能从(🌪)事自(zì )己喜欢的工作。节目中的(🗂)2名(🍉)国内资(zī )深职(zhí )场(♿)人士(🌃)及(🌹)心理专家(🌁)，将(🚿)用专业知识给(💵)应聘(pìn )者真实的(de )就业指(zhǐ )导意(🏍)见、心(xīn )理把(💡)握和职非你莫属招聘(pìn )海报源文件__场忠(🎮)告(gào )(🖲)。

《非你莫(🏝)属》分(fèn )“自我介(🐛)绍(🐆)”、“天生(shēng )我有才”、“别对(duì )我(wǒ )(🥈)说谎”、“谈(tán )钱(qián )不伤(🎟)感(gǎn )情”等环(huán )节进(🀄)行(háng )，“自(zì )我介绍”通过VCR展示应(yīng )聘者基本资(📝)料，包(🤚)括工(gōng )作内容、背景故(gù )事及家人朋(péng )友领导(💙)推荐等(🏁)等，“天生我有才(cái )”应聘者展示与就业(💑)相关的(de )才艺及特(tè )(💿)长表(🏄)演，“别对我说(shuō )谎”源(yuán )自职(zhí )场(chǎng )黄金标准——(🍭)真诚(chéng )度。通过对童年往事、同事关(guān )系(😃)、职(zhí )场观(🍔)念、财务(🏳)问题等一系列尖锐精彩的直(zhí )面(🌖)提(tí )问，考验(yàn )应聘者的人性最真实(👘)一(💀)面。

最具关注度的要数“谈(tán )钱不伤感情(qíng )”环节，因为在求职(💈)压(yā )力(🍧)下(xià )，许多求职者在应聘的(de )过程中为(wéi )增加成功度(dù )对待遇问(🔬)题都(👣)采取(qǔ )(🗣)了模糊态度，这也使得(dé )(🔭)用人单位(🦈)得(dé )(😱)以利(🌻)用这(🔣)种模(mó )糊(👞)以最小的工(👨)资成(chéng )本(🔎)获得最优秀(🎖)的(de )人才，所(👜)以《非你莫属》为保(🦔)证应聘者和公司(sī )代表各自的利益(🧡)与权力，将要求双方在(zài )节(jiē )(🙆)目现场直白(bái )进行工资待(dài )遇(yù )谈判(pàn )(🎂)：底薪、奖(jiǎng )(🎧)金、(👛)加(jiā )班费、交通费(🎀)、通讯费(fèi )、餐费、(💢)五(wǔ )险一金(🏬)……求职(zhí )者的能力(🈹)在这些企(qǐ )业的高管中(zhōng )究竟价值(🍅)几(jǐ )何。观众将(jiāng )共同见证求(qiú )职(🈵)者的待遇问(wèn )题。