《非(fēi )你莫属(⛲)》由(yóu )(🐽)1998年12月28日成(🕟)立的(de )天视卫星公司顶尖团(tuán )队臻金打造，专业性(🗼)和娱(🥩)乐性兼(🎾)具，于2010年10月30日(rì )开播。央视多档(🤷)社(shè )(🗄)会类节(jiē )(🕖)目(🕯)当家主持黄健翔担纲《非你莫属》主持人(rén )，以机智幽默的主持方式(shì )掌控节(🐖)目，为受(⏺)众(🚢)树立健(🧚)康积(jī )极的求职观，引(😞)导(dǎo )正确价值(🦗)观(guān )。每期(qī )12名一流企业(yè )高管现场招聘(pìn )，对(🙄)4位应(🙀)聘(pìn )者进行最犀利的(⛏)评判和(👃)最(🧤)严(yán )格的挑选。

非(fēi )你莫(mò )属(🚴)》由2010年(🗳)6月(yuè )18日成(💔)立的(de )(🥊)天视卫(🛎)星公司(🐾)打(🦇)造，于(➡)2010年(nián )10月(🤷)30日(rì )在(zài )天津卫视(🐩)开播，每周(zhōu )日晚21:21，周一(⏲)晚22:05播(bō )出(👵)。职场性和娱乐性兼(🚲)具，为(🌂)受众(zhòng )树立健(jiàn )康的求职观，引导正确价值观(🔲)，并(bìng )在(😳)节目中制造(zào )较好的(👚)良性精(jīng )(👩)彩冲突。每(📬)期12名企(😉)业高管(guǎn )(🍹)组成波士团(🈺)现场招聘，具有不(🍯)凡身世背景及奋斗经历的他们，将(✒)对应聘(pìn )者进(jìn )行最犀利的(de )评判和(hé )最严(🏗)格的挑(🏆)选。

2020年11月，由大(dà )卫担任主(🍗)持人， [8]  以机智犀利的主持方(👎)式(❗)掌控节目，为(🤳)受(shòu )(🔡)众树立(📛)健康积极的求职(➿)观(🤙)，引导正确价值(🎛)观。每期12名企业(😫)高(🕠)管现场(chǎng )招(zhāo )聘，对4位(wèi )应聘者进行挑(🌥)选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难(nán )(🐔)以想(🔘)象的特长，同时(🍩)每(měi )个人都希望能从事自(🚄)己喜欢(huān )的工作(zuò )(📒)。节目中的2名(míng )国内(👂)资(zī )深职场人士及心理专家，将(jiāng )用专(zhuān )业知识给应聘(🍢)者真实的就(jiù )业指导意见(jiàn )、心理(lǐ )把握(🏌)和职场忠(🕝)告(gào )。

真人秀：(➗)《非你莫属》有一定(⏸)的娱乐性但(😀)又兼(🐖)顾了职场人生、(😜)职场话题与(🤼)争议(📜)等(🍀)一(yī )系列“冲突”元素，直指(zhǐ )全球的(📘)热点和(hé )难(🤨)题、中国社会婚恋(liàn )之外的(📊)热点(diǎn )——就业(yè )问题。 [1-2]  

现场面(🔀)试(🥗)：每期12名(🎴)企(🕰)业高管组(🚝)成Boss团现场招聘，对应聘者进(jìn )行挑选，高(gāo )管(guǎn )们会提出什么问题，对(❄)应聘者(🎂)感兴趣的是什么。在这(zhè )里(lǐ )可以看到(🈁)求职者与招聘者的(de )(😛)对白。

多样化：有着多年(nián )海(hǎi )(🙊)外求(qiú )学经历且踌(chóu )躇(👺)满志却(què )一直(🚃)苦于(yú )找不到(dào )(📼)工作的(de )“海(hǎi )待”；有因(⬇)学历问题一直(zhí )(🎓)被各单(dān )位拒(jù )之门外现今还(👓)在(🍁)依靠父母(🧛)的“啃老族”；(♟)曾(céng )因“护士门”事件饱受争(zhēng )议(😄)的网(wǎng )络红人“仙女焰(yàn )(🐥)焰(👼)”等等(🤛)，话题(tí )不(🥇)断，为了得(🥚)到(🔥)工作，应(yīng )聘者在(zài )现(xiàn )场使(shǐ )尽招数，甚(shèn )至有外籍(jí )求职者为显示(shì )中文水平现(xiàn )(☔)场狂飙西安方(fāng )言。

《非你莫属(shǔ )》兼具专业性(xìng )(🍟)和娱乐性。节目开(kāi )播由央(📓)视睿智(zhì )冷面笑匠(jiàng )(🤑)张绍(🔡)刚担(dān )纲主持人，以(🛹)机(✉)智幽默(➿)的主持方式(🚣)掌控节目，在(zài )节目(mù )中制造最(😆)大(dà )限度的良性精(jīng )(👑)彩冲(chōng )突。每(😧)期(🚟)4位真实应聘者(👺)来自全国各地，他们敢(gǎn )(🈵)于挑战，敢于展示，拥有难以想象的(de )特(tè )长，同时每个人(rén )都希望能从(cóng )(🌪)事(shì )(🚸)自己喜欢(🛹)的工作。节(🍼)目中的(de )(🗂)2名国内(nèi )资(🈸)深职(🕦)场(chǎng )人(rén )(🕠)士及心理专(🚪)家，将用专业知识给应聘(pìn )者真(🎰)实的就业指导意(🏍)见(jiàn )、(🚳)心理把(bǎ )握(⏭)和职非(fēi )(🍙)你莫(mò )属(shǔ )招聘(🦗)海报(🏺)源文件__场忠告(gào )。

《非你莫(mò )属》分“自(🍆)我(📪)介绍”、“天生我有才(cái )”、“别对我说谎(🛍)”、“谈钱(🌔)不伤感(🤫)情”等环(huán )节进行，“自我介绍(💘)”通过(guò )VCR展示应聘者(zhě )基(jī )本资料，包(bāo )括(kuò )工作内容、背景(jǐng )故事及家人朋友领导推荐(jiàn )等(🏁)等，“天(🕖)生我有才(cái )”应聘者展(🤗)示与就(jiù )业(yè )(💑)相(xiàng )关的(🏽)才(cái )艺及特长(zhǎng )表演，“别(bié )对我说谎”源自职场黄金(jīn )标准—(🌡)—真(zhēn )诚度。通过对童年往事、同(🐍)事关系(😃)、职场观念、财(cái )务(🏳)问题等(děng )一(yī )系列(🚲)尖(jiān )锐精彩(cǎi )的(de )(🎾)直面提(tí )问，考验应聘者的(de )人性最真实一面(miàn )。

最具(jù )关注度(😬)的要数“谈(🔎)钱不伤感情”环(huán )节，因为(📖)在求职(zhí )(💈)压(yā )力下，许多求职者在应(🐦)聘的过程中为增加成功(gōng )度对待遇(yù )问题都(👣)采(🕣)取了模(mó )糊态度，这也使得(dé )用人单(🏨)位(🦈)得以利用(yòng )这种(zhǒng )模糊以(🔘)最小(🌧)的(♉)工(👨)资(🛃)成(😝)本获(huò )得最(zuì )优秀的人(rén )才(🖨)，所以(yǐ )(🐕)《非你莫(mò )属》为保(🦔)证应聘(pìn )者和公(🚼)司代表各自的利益与权力(lì )，将要求双(shuāng )方在节目现(✉)场直白进行工资待遇谈判(pàn )(🎂)：(📠)底(🖇)薪、奖金、加班费(fèi )(💩)、交(🌐)通(🏣)费、(🍖)通(🚮)讯费、餐费、五(wǔ )险一金……求(qiú )职者的能力在这些企业的高管中究竟(jìng )价值几何。观众将共同见证求职者的待遇问(wèn )题。