老板与员工之间(jiān )的关系，始终(zhōng )是一(🌰)个(gè )是(🕋)一个(🕟)难解的谜题。一场开(kāi )诚布(🎹)公的对话，能够解决什么样的(😧)问题(tí )？老板面对(🎏)员工不同(tóng )的诉求(🚤)，如何(🐿)理(🕔)解(jiě )、如何对(duì )话(huà )、如何决策？(💆)聚焦员工(gōng )和(hé )老(lǎo )板(bǎn )关系的系列纪录片(🗑)《老板不知(zhī )道的我(wǒ )》第四(sì )季(jì )(🤯)再(zài )度(🐖)归(🤷)来！本(⏺)季(🚢)每期将围绕一(🥁)组(🌚)“绝望”的员(yuán )工(🔢)和渴(kě )望挽(🌑)回一(yī )切的老(lǎo )(🥔)板，提(tí )(🙂)供(📙)一个平(píng )等交流的对话场(㊙)。这一次(cì )，我们(⏰)关(🈴)注员工(🥫)的视(shì )角，深度坦白，勇敢(👺)诉说，让老板(bǎn )知道，“我是谁(shuí )”、“我(🤘)在做什么”、“我(🍑)想要什么”。一(yī )场(chǎng )打破上下级沟通壁垒的新鲜对(🌼)话，从“不(💯)知道”到“知道”，有意(yì )外(😙)，有交锋，有和解，有换位思考，也可能以无法(fǎ )调(diào )和(hé )告终，员(yuán )工和老板(🔥)的(de )关系在沟通中(zhōng )被重(🔲)新定(dìng )义(😳)，有问(📤)题(🚻)，直接找老(lǎo )板谈！

《老板(bǎn )不知道的我第四(🈺)季》是(🔮)江(👅)苏卫(wèi )视、BOSS直聘、腾讯视(👼)频联合出品的职场(chǎng )观察类纪实节目，由(yóu )王(👆)晓亚担任“职场主持(🎆)人”，赵(🐸)鹏、李响、高(gāo )庆一、赖美云组(😻)成(♈)“职(zhí )场观察(🐑)团”，节目共4期(qī ) [1]  。

该节目通(tōng )过(guò )老(😛)板与员工面对面的谈话，还原(🎛)职场上下(xià )级(🔭)因沟通不畅产(💓)生(🛒)的(de )重重壁(😫)垒，体(🔀)现“有(😎)问题直(🌥)接谈”在解(jiě )决(jué )职场问题时的(😳)重要(🎆)性 [3]  。

节目(📦)于2022年(nián )4月22日起(💻)每周五(wǔ )21:20接档《最强大(dà )(🍢)脑第九季》在江(👌)苏(✒)卫视播出 [1]  ；于(yú )(💃)2022年5月(🏽)13日收官(guān ) [8]  。

节目背(bèi )(🐺)景

职(🚮)场，是现(📂)代人(rén )(🏜)绕不开(kāi )的一大命题，职场相关(🥑)话(huà )题也频频引发中国(guó )民众(zhòng )的热议。老板与(yǔ )员工的关系(xì )，是一个永恒的话题。老板与(yǔ )员工(🚝)在一起的(🔔)时间，可能超过(guò )夫(🐂)妻相处的时间(jiān )，但(dàn )他们(🌮)却(què )是“最(zuì )熟(🗂)悉的陌生(shēng )人”，有着共同目标(biāo )(🈷)却常常彼此隔(🔰)阂的人，在(zài )此背(bèi )景下，江(jiāng )苏卫视(shì )(🔋)与(yǔ )(👆)BOSS直聘推出职场观察(chá )类纪实(👪)节目《老板不知道(dào )的我第四季》 [3]  。

节目(mù )模式

《老板(bǎn )(🏺)不(bú )知道的我第四季(jì )(💝)》采用“纪(❎)录片+观察室(🔓)”的(de )节目(Ⓜ)模式(shì )，邀请(qǐng )BOSS直(🖖)聘创(chuàng )始(shǐ )人兼CEO赵鹏(🤕)和赖(lài )美云、李(lǐ )(㊙)响、高庆(💳)一、(🔐)王(⛲)晓亚(☔)等嘉(jiā )宾组成“职场观(guān )察团”，现场研判老(lǎo )板(bǎn )与员工之间的对话(huà )访谈(tán )，并(🦂)从各(gè )自不同的(📓)身份以及专业(yè )角(🤑)度，进行有针对性(xìng )(🕶)的点评(✉) [3]  。

节目(♊)特色

《老板不知(zhī )道的我(🚢)第四季(🤪)》用“直(🕓)接谈(tán )”作为(💛)节目(🔥)核心理念，让曾经(jīng )觉得难(nán )以(yǐ )开口的话可以直接被自(🕣)己的老板(🈸)听(🦏)见，真正做到职场(chǎng )“破冰行动”。《老板不(👍)知道的我第四季》打破(🍞)员工和(👀)老板固有的上(shàng )下(💭)级(📖)关系，敞开(😩)心扉吐露自己的心声，修正过往的认知误区 [3]  。