老板(bǎn )与员工(gōng )之(zhī )间的关系，始(🐌)终是一(yī )个(🃏)是一(yī )个难(🕸)解(jiě )的谜题。一场(chǎng )开诚布公的(🥈)对话(🛤)，能够解决什么样的问题？老板面对员工不同(tóng )的诉(😎)求(qiú )(🚤)，如(rú )(⚫)何理(🕔)解、如(🎩)何对(duì )话、如何决策？聚(✳)焦员工和老板关系的系列纪(jì )录(🥞)片《老板不(🙁)知(zhī )道(dào )的(🖍)我(wǒ )(🚑)》第四季再度归(guī )(🤷)来(🔊)！本季每(měi )期(📎)将围(wéi )绕一组“绝望”的员工和渴望挽回一(🌊)切的老(lǎo )板，提(tí )供一个平等(děng )交流的(🤸)对话(🙄)场。这(zhè )一次(cì )，我们(men )关(guān )注员工的视角，深度坦白，勇敢诉(sù )说，让老板知道，“我是谁”、(👣)“我在做什么”、“我想(xiǎng )要什(shí )么”。一场打(dǎ )破上下(xià )级沟通(tōng )壁垒的新鲜对话(huà )(🚶)，从(📟)“不知道”到“知(zhī )道(🐡)”，有意外(😙)，有(⏲)交锋，有和解，有换位(💸)思考(🐞)，也(🏃)可能(🏴)以(yǐ )无(wú )法调和告终，员工(🖍)和老(💣)板的关系在(zài )沟通中被重新(👛)定义(yì )，有问(📤)题，直接找老(🛃)板谈(tán )！

《老板不知道的我第四季》是江苏卫视、BOSS直聘、腾讯视频(pín )(😲)联合出(🏡)品的职(🈸)场(chǎng )观察(chá )类(🍾)纪实(🎞)节目，由王(👆)晓(🔍)亚担(dān )任“职场主持人”，赵鹏、李响(👔)、高(gāo )庆一(yī )、赖(lài )美(měi )云组(zǔ )成“职场(😄)观察团”，节目(👧)共4期(⛱) [1]  。

该(gāi )(🔡)节(🃏)目通过老板与(🥈)员工面(➿)对面的谈话，还(hái )原职场上(shàng )下级因沟(gōu )通不畅产(chǎn )生的(🤟)重(chóng )重(chóng )壁垒，体现(xiàn )“有问题直接谈”在(zài )(🔘)解决(jué )职场(chǎng )问题时的重要(🎆)性 [3]  。

节目于2022年4月(🌻)22日(🚰)起(qǐ )每周五(wǔ )21:20接(jiē )档《最(🌳)强(🌔)大脑第九季》在江苏(✒)卫(wèi )视(🏰)播出 [1]  ；(🕳)于2022年5月(yuè )(🏽)13日收官(guān ) [8]  。

节(jiē )(📘)目(mù )背景(jǐng )

职场，是现代(🚔)人绕(rào )不开的一大命题，职场相关(guān )话题也(yě )(🔵)频频引发(🥤)中国(guó )民众(🔹)的热(😞)议。老板(bǎn )与员工的关系(xì )，是一(🔀)个永(yǒng )恒的(🚁)话题。老板与员工在一起的时间(jiān )，可能超过夫妻相(xiàng )(📰)处(chù )的时间，但他们却(🚁)是“最熟(🗂)悉(💴)的陌(✡)生人”，有着共同(🍝)目(mù )标却常(🧜)常彼(bǐ )此(🍺)隔阂的人，在(zài )此背(bèi )景(📼)下(🤭)，江苏(sū )卫视与(yǔ )BOSS直聘推(tuī )出职场观察(chá )(🛴)类纪(jì )实节目(📃)《老板不知道(🙃)的我第(🕙)四季》 [3]  。

节目模式

《老板(bǎn )不知道的我第四(👫)季》采(cǎi )用“纪录片+观(guān )察室(shì )”的节目模式，邀(🥚)请BOSS直聘创(🍉)始(shǐ )人兼CEO赵鹏(péng )和赖美云(yún )、李响(🤯)、高庆(💳)一、王晓亚(yà )等嘉宾组(zǔ )(🕗)成“职(zhí )场(🌂)观(✖)察团”，现场研判老板与员(yuán )工之间(jiān )的对话(🥘)访谈(🏞)，并从各(🤼)自不同(💆)的身(🎹)份以及专(😼)业角度，进行(🏞)有针(🏷)对性的点评 [3]  。

节(jiē )目特色(⚡)

《老(🕤)板不(bú )知道(dào )的我(wǒ )(🚢)第四季》用“直接谈”作(zuò )为节(🍕)目(mù )核(hé )心理念，让曾经觉得(dé )难以开口的话可以直接(🤬)被自己的老(👂)板听(tīng )见，真正做到职场(🚪)“破冰行动(dòng )”。《老板不知(zhī )道(🎰)的我第(dì )四季》打破(pò )(🍞)员工和老板(bǎn )(⏭)固有的(de )上下级关系，敞开心扉吐(tǔ )露(lù )自己(🎮)的心声，修(😯)正过往(🗞)的认知(zhī )误(wù )区 [3]  。