1989年(nián )，日(🐽)本推(tuī )行男女(nǚ )(🐌)雇(gù )用机会金等法。这一年(nián )(🕰)进公司的社(shè )会新鲜人被称为「雇均法」第一(💤)代。背(bèi )负(fù )着国家的(🎏)期(❣)待与社会舆(😎)论、(🖲)在男性社会中受(shòu )到不明理(🕖)对待却力争(zhēng )上(🔲)游。渐(🚉)渐(🏐)地，女性(🛺)受到(🎿)重(chóng )(🎫)视，也(😚)慢(🍮)慢的被交付重大任(rèn )(🥀)务(🕕)。但却(🐖)也(🤷)出(chū )现(xiàn )因无法兼顾(gù )(🧚)事(🚣)业与家(🌚)庭(tíng )而有许多女性(xìng )不(bú )得不(bú )从中择一的状况…。时(shí )代演变(🐑)，国家开始提倡(chàng )生育(yù )，减少(shǎo )少子(zǐ )化以及让女(🤷)性担任管理阶(🕙)层等新政策。职场性(🥕)骚扰(🐀)、(🧟)对(duì )于没有(yǒu )小(xiǎo )孩(🌮)的女性、孕妇的偏见(jiàn )等问题时(🛎)而不时浮(fú )出。在(➡)充满(mǎn )了火药(yào )味、四面楚歌(💅)的职场奋斗、苦恼、(🏒)恋(liàn )爱───。这是个即将(⏲)迈入50岁(suì )的UnderFifty女性─土井玲(líng )子(zǐ )的(de )故(gù )事，也同样是你我将会遇到的事。